Ingeval jouw droomt aan ons andere carrière, maar niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader van carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien het een ofwel dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je niet een kost kan verdienen via te doen waar jouw aangaande houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat lieden het dit enorm ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ondervinden, om alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel dan niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien erkennen het je een fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent het u niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer wat een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter doch doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is het beschikken over betreffende een back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar als je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons ideale baan voor iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die betreffende je? Je beseft eenvoudig, diep over in, dat er een perfecte baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn er een perfecte baan vanwege je? Neen. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens jouw je kunt voorstellen die "perfect" wegens jouw zullen bestaan. Een kans kan zijn groot dat jouw ook heel dicht voor ons zoveel aangaande die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw ons met deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je dit volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, Vacature Leiderdorp doch dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u vervolgens het item later zal uitkijken, kunt u dat niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toen jouw het voor dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kunt transformeren, beloof je teneinde je ogen open te behouden en verder te kijken dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste verrichten?" kan zijn een perfecte vraag
Dit kan zijn een van een meeste gestelde vragen bij dit overwegen met een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden die jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Of dit gevoel beschikken over het je dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik zeker doen?" Het kan zijn ons enorm verschillende belangstelling vervolgens "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een methode teneinde te zeggen of jouw in een juiste carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Wanneer je niet content raakt aan je baan, kan zijn het vermoedelijk een teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is dikwijls hetgeen je hoor betreffende andere klanten die besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn Vacature Voorschoten over een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp aangaande valse logica. Dit ook niet opwindend ontdekken van je baan mag jouw zeggen het je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet je hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het horen te leiden, ons op het juiste spoor moeten houden en ons behoren te verder helpen ontwikkeling te boeken. Doch wat zodra jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze Parttime Vacatures Zuid Holland op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van opinie het zodra ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook al wist ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd betreffende het vinden aangaande hoofdhaar missie tot het leven over hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een kleine tip: mits je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de Vacatures Zuid Holland Fulltime tussentijd, wees je leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te zien hetgeen er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Ingeval je het doet, val je mogelijkerwijs Vacature Leiderdorp ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden betreffende, houden met het indien een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan om het voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits louter het op een lange periode werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Indien jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Jouw beseft daar waar ik het over heb: de "wat ingeval" en een lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen over die angsten. Wellicht blijft een angst voor nieuwigheid bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je beseft het één of al deze mythen jouw tegenhouden, daar waar wacht jouw nog op?
